按照《東湖高新集團2022年黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》安排，8月至9月，集團各級黨組織、紀檢機構圍繞“大力弘揚清廉守正 擔當實干之風”主題，緊扣不敢腐、不能腐、不想腐主線，踐行“全周期管理”理念，認真開展一系列覆蓋面廣、針對性強的主題活動。

紀法入心：深學、深講、深談

宣教月活動啟動以來，各級黨組織立足實際，拓寬渠道，創新形式，不斷深化紀法知識宣傳教育。在集團黨風廉政建設宣傳教育月活動啟動會暨領導干部警示教育大會上，集團黨委書記雷宗江以“一體推進‘三不腐’，堅決扛實‘三個責任’”為題講授廉政黨課。各支部全部將黨紀法規學習列入主題黨日和專題黨課內容。宣教月期間，各級黨組織書記講廉政黨課共13次。以“新清廉”大講堂為載體，各級黨組織共開展紀法知識專題學習295人次。東湖高新黨群工作平臺開辟黨紀法規專欄宣傳紀法知識，智園科技支部在軟件新城園區樓棟電梯廳廣告宣傳屏上對監察機關管轄的101個職務犯罪罪名進行滾動播放，營造學法、知法、守法的良好氛圍。

各級黨組織加強對年輕干部的教育管理監督，扎實開展廉潔談話，引導年輕干部扣好廉潔履職“第一?？圩印?。集團紀委書記孫文瑞與年輕干部開展集體廉潔談話，敦促大家要清醒認識反腐敗斗爭的新形勢新要求，切實增強拒腐防變能力。各黨（總）支部書記、紀檢委員也以集體座談、“一對一”形式與青年員工談心談話。

律己于行：自省、自警、自礪

集團各級黨組織開展多種形式的廉政警示教育。集團紀委組織開展紀檢干部警示教育會，紀委書記孫文瑞講授警示教育課。各黨（總）支部紀檢委員積極開展“送廉下基層”活動，赴花山污水處理廠、光谷芯中心、光谷環保風陵渡分公司等項目開展黨風廉政主題教育，推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

深化以案明紀、以案說法，在集團2022年度新（轉）任和年輕干部集中廉潔談話會上，傳達學習湖北聯投紀委《關于3起年輕干部違紀違法典型案例的通報》，用身邊“活教材”教育警示身邊人。同時，堅持集團領導帶頭、黨員全員參與，先后兩次集中組織觀看省紀委警示教育片《圍獵陷阱》。各黨（總）支部全覆蓋開展主題黨日和支部黨課，組織參觀湖北省黨風廉政警示教育基地，充分發揮反面典型警醒震懾和警示教育作用。

成風化人：養廉、倡廉、彰廉

集團紀委以廉潔文化建設為抓手，注重“文化養廉”，著力提升黨員干部“不想腐”的思想自覺。在前期文化建設成果基礎上，不斷對“五彩廉”廉潔文化品牌進行深化，在全集團范圍內征集品牌LOGO，對應征作品進行線上投票、線下評審，做到了廉潔文化建設人人參與，加深了集團職工對廉潔文化的參與感和認同感。

各級黨組織創新廉潔文化載體，不斷提升廉潔文化教育的吸引力、說服力，用更鮮活、生動、有趣的方式讓廉潔文化“活”起來。各黨（總）支部提交黨員干部擔當實干、善作善成先進事跡材料共20篇，投稿“支部書記愛廉說”、“紀檢委員護廉說”廉潔寄語共22條，創作家庭廉潔文化作品、廉潔劇場作品和廉潔微視頻等共17件，涵蓋小品、舞蹈、詩歌朗誦、歌曲演唱等多種形式。其中，加速器支部的《清廉者》由職工填詞、拍攝，并邀請職工家屬參與到演唱和錄制過程之中，生動詮釋了園區運營從業人員對廉潔的理解和追求，一經發布便廣受好評，集團員工自發在朋友圈進行點贊、轉發，在湖北聯投、東湖高新公眾號展播后取得良好的宣傳效果。

積極推進“清廉國企”基層示范點建設，不斷豐富黨風廉政宣傳教育載體。以加速器支部作為示范點，開展創新工作體系、豐富教育載體、創建“清廉工地”示范點、與企業共建“清廉園區”等專項行動。在集團紀委的指導下，加速器支部打造“思廉亭”微型廉潔教育基地，以“習語話廉”“先賢銘廉”“以案警廉”“園區踐廉”四個部分構筑園區廉潔教育新畫卷，為集團黨員干部職工接受廉潔教育提供了重要場所。各單位持續豐富廉潔文化傳播方式，借助微信平臺推送廉潔教育內容、展播廉潔微視頻擴大宣傳面，通過張貼廉潔主題宣傳標語和宣傳展板，送廉潔文化入工地、入項目一線，讓廉潔文化深入基層，實現“線上線下”共振。

下一步，集團紀委將繼續鞏固宣教月成果，按計劃推進“四季清風”專項行動，持續開展“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，不斷深化“五彩廉”廉潔文化品牌，接力推進“清廉國企”基層示范點建設，鼓勵各支部緊密結合主責主業豐富廉潔文化載體，建設廉潔文化空間，讓每個人都置身廉潔文化“生態圈”之中。